Los elementos son los recursos con que cuentan y que necesitan las organizaciones para desarrollar sus actividades y lograr sus fines.
Se puede agrupar en seis categorías:
* Recursos humanos: es la gente que forma parte de manera permanente o transitoria, de la organización.
* Recursos materiales: son los medios necesarios para ser utilizados en los procesos de producción de bienes o servicios de la organización.
* Recursos naturales y energéticos: son recursos de los que, por lo general, la organización no es propietaria, pero debe disponer a cambio de un precio para desarrollar sus actividades.
* Ideas, conocimiento e información: recursos originados por el intelecto del hombre y el avance científico y tecnológico, clave para el desarrollo y evolución de las organizaciones. Permiten la reducción de la incertidumbre, por lo que posibilitan la toma de decisiones.
* Recursos tecnológicos: la tecnología convierte el comportamiento espontaneo e irreflexivo en comportamiento deliberado y racionalizado.
* Nombre, prestigio, símbolo, marca: no constituyen elementos tangibles, pero tienen un valor que puede medirse en términos económicos. Sirven para identificar a las organizaciones en el mercado, y les otorga una identidad y perfil, con el que el mercado y el medio ambiente externo reconocen y distinguen respecto de otras organizaciones.
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