ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES

La estructura de la organización es el conjunto de las unidades en que se divide el trabajo, así como también, las relaciones de jerarquías y subordinación entre sus integrantes, que se manifiestan en actividades de supervisión y control.

ELEMENTOS BASICOS DE LA ESTRUCTURA
La división del trabajo necesaria para alcanzar los objetivos organizacionales y que constituye la estructura puede tomar dos caminos:
# División horizontal: es la que se refiere a particionar el trabajo en tareas. Ejemplo: ventas, compras, finanzas, etc.


# División vertical: es la que se refiere a la división del poder o de las tareas de decisión.
Esta última división genera una estructura jerárquica que se conoce con el nombre de pirámide organizacional.